一般社団法人日本経営協会(所在地:東京都渋谷区、会長:高配 豪久)は、2026年3月2日(月)に、若手・中堅社員向けオンライン講座「経営者視点で習得する『伝え方・受け方』」を開催いたします。
本セミナーでは、経営者・上司視点での「信頼される仕事の進め方」をテーマに、判断基準や報告の組み立て方など、現場ですぐに活用できる実務スキルを体系的に解説いたします。
見逃し配信付きのオンライン講座のため、全国どこからでも受講でき、当日の参加が難しい方や、内容を繰り返し確認したい方にも適しています。
詳細・申込み:https://www.noma-front.com/shop/seminar/seminardetail.aspx?seminar=60026078

信頼はスキルではなく、仕事の進め方で決まる
現場で起きるトラブルの多くは、能力不足ではなく「伝わり方のズレ」から生じています。
本講座では、複数企業の経営を担ってきた石井氏を講師に迎え、経営者・上司の視点から「信頼される仕事の進め方」を実務に即して解説いたします。
指示の受け方や報告の組み立て方、判断のタイミングなどに加え、経営層の思考や判断軸を理解することで、現場ですぐに活用できる行動の“型”と、明日から迷わず動ける判断基準を身につけます。
▼こんな方におすすめです▼
●上司との認識ズレや差戻しを減らしたい方
●仕事を任される機会を増やしたい若手・中堅社員
●報告・相談の質を高めたい方
●経営者視点で仕事を進めたい方
- 経営層の意思決定を支援する「情報提供力」を獲得し、上司から任せられる人材になる
- 信頼を積み上げる「再現性ある行動習慣」を確立し、キャリア初期から裁量を広げる
- 主体性を「戦略的行動」に変換し、期待を超える成果を出す社員になる
石井 元 氏
株式会社エグゼクティブ・イニシアティブ 代表取締役社長
3社の社長をつとめ豊富なマネジメント経験をもつマネジメントのプロ。第9回全国講師オーディション優勝。スタートアップから急成長、M&A、リストラ、倒産、企業再生など多様な経験をもつ。研修講師として経営者・幹部の育成を実践してきた。
『明るく、楽しく、わかりやすい』研修が特徴。新入社員から管理職・役員まで幅広い層に各種ビジネススキルやリーダーシップを教えている。自治体アドバイザーもつとめる。また、経営者や経営幹部向けにエグゼクティブコーチングを行っている。
『麹家げん馬』という噺家名をもつ落語家でもある。
共著『未来を創る経営者』(生産性出版) など。
第1 職場コミュニケーションの本質 上司は何を見ているか
- 信頼はスキルより「再現性ある行動」で作られる
- 仕事ができる人の共通点:相手の負担を減らす伝え方・聞き方 他
第2 第一印象を決める基本動作 挨拶・返事・態度の実務価値
- 経営者・上司の視点:ここが弱いと「任せるのが怖い」になる 他
第3 聞く力 指示を正確に受け、ズレをなくす
- 指示受けの型(目的→期限→品質基準→優先順位→関係者)を確認する
- 経営者・上司の視点:質問ができる新人は信頼が上がる、黙る新人はリスクが上がる 他
第4 伝える力 報告・連絡・相談で仕事を前に進める
- 言いにくいことを言う方法
- 経営者・上司の視点:一番困るのは「状況が見えないこと」 他
第5 関係構築 上司が本当に欲しい部下の動き方
- 失敗時の対応
- 経営者・上司の視点:評価は成果だけでなく「再現性」と「信用残高」 他
第6 主体性の出し方 期待を超える新人になる実践計画
- 主体性の型(仮説→確認→実行→共有)
- 経営者・上司の視点:上司の仕事は意思決定 他
※最新の動向・情報を盛り込むため、内容を一部変更させていただく場合がございます
タイトル:
「若手・中堅職員のための 経営者視点で習得する『伝え方・受け方』~仕事の精度とスピードをあげる型を習得~」
開催日時:
<LIVE配信>2026年3月2日(月)10:00~16:00
<見逃し配信>2026年3月9日(月)~3月16日(月)
※見逃し配信のみのご受講でもお申込みいただけます
形式:オンライン(Deliveru)※ライブ配信
受講料(税込):
1名あたり 会員 35,200 円/ 一般 42,900 円
※日本経営協会会員についてはこちらをご覧ください
https://www.noma.or.jp/entry/tabid/134/Default.aspx
詳細・お申込み
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https://www.noma-front.com/shop/seminar/seminardetail.aspx?seminar=60026078
パンフレット(PDF)
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https://www.noma-front.com/NOMA_PDF/tokyo/26078.pdf
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- テキストはデータでダウンロード可能
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民間法人対象のセミナー(経営実務講座)では、経営課題や人材育成に関する課題から、様々なテーマを取り上げ、年間約750本の講座を開催しております。
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