「人財」×「デジタル」事業で社会のDXを支援するコクー株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：入江 雄介）は、“地方創生”に取り組む新たな拠点として、2026年5月25日（月）に「名古屋オフィス」を愛知県名古屋市に開設いたしました。
コクーとしては7つめの地方拠点で、中部エリアにおいては「富山オフィス」「浜松オフィス」に次ぐ3つめの拠点となります。



■ 愛知県名古屋市への拠点開設の背景
愛知県は、日本最大級の製造業集積地であり、自動車産業を中心に多様な分野のものづくりが発展してきました。現在は、自治体・スタートアップ・企業の共創エリアであると同時に、DX需要が顕在化している巨大市場でもあります。
コクーは、これら３つの要素が交わるこの地において、行政や企業の皆様と共に地域課題の解決に取り組むため、共創プラットフォーム「なごのキャンパス」に名古屋オフィスを開設いたしました。
本拠点を通じて、愛知県内のデジタル未経験者をコクーの正社員として雇用・育成し、地元企業や自治体のDX推進を支援する“地産地活（ちさんちかつ）” （※1）モデルを推進します。これにより、すでに取り組みを進めている愛知県内の複数自治体との連携をモデルケースとし、愛知県全域のDXを加速させ、地域の持続的発展に寄与してまいります。

※1：“地域の人財が、その地域で活躍すること”を表す造語。コクーでは地方創生の取り組みにおいて、地域で生まれ育った人をDX人財に育成（地産）し、その地域のDX推進において活躍（地活）する“地産地活”モデルの実現を目指しています。
■愛知県内の複数自治体との連携実績と今後の展開：先行自治体での成果を愛知県全域へ拡大
コクーは、愛知県主催の事業共創プログラム『AICHI CO-CREATION STARTUP PROGRAM 2025』において採択され、複数自治体との共創プロジェクトを進めています。現在、以下の3エリアと連携し、各自治体の実情に合わせた支援を実施しています。

岡崎市：【デジタル人財の育成から就労までの支援】
女性就労希望者と企業とのマッチングを進めるなかで、市内企業のデジタル導入および活用伴走のあり方を検討してまいります。

新城市：【過疎地域での新たな雇用創出と生成AI活用支援】
過疎地域での新たな雇用創出に向けた取り組みを推進しています。具体的な活動として、2026年2月に新城市雇用創造協議会が主催する「生成AI講座」にコクーの研修講師が登壇し、地域企業や求職者へ向けたDXスキル習得と働き方改革を支援いたしました。



「生成AI講座」の様子

瀬戸市：【デジタル人財×地域産業のエコシステム構築支援】
2027年度からスタートする「第3期 ひと・まち・しごと総合戦略」に向けて、人口減少に立ち向かう地方分散型社会の実現を目指し、「デジタル人財×地域産業のエコシステム」の構築を支援します。

本プログラムへの採択を契機に、先行する3市での取り組みをベースとして、2026年、2027年を目途に事業実装を進めます。そして、名古屋拠点を起点として、これらの成果を愛知県全域の他自治体へ横展開させていきます。

▼「AICHI CO-CREATION STARTUP PROGRAM2025」公式ページ：https://aichi.eiicon.net/aichi-co-create2025/

■名古屋オフィス
＜所在地＞
〒451-0042
愛知県名古屋市西区那古野2丁目14-1
（なごのキャンパス）





■コクーの地方創生の取り組みについて
コクーは、「デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」をパーパスに掲げ、男性、女性、シニア、外国人、障がい者、LGBTQなど全ての属性の人たちがデジタルの力を身につけ、働く機会や場所を自由に選択して、様々なライフステージでイキイキと働ける社会を創ることを目指しています。
そのステップ1として女性活躍推進に取り組み、「EXCEL女子」「VBA女子」「デジマ女子(R)」「RPA女子(R)」「データ女子(R)」「BI女子(R)」「AI女子(R)」「インフラ女子(R)」等のDX人財サービスでは未経験者をDX人財に育成し、企業の課題解決とDXを支援してまいりました。
また、パーパスにつながる「誰もがどこでもイキイキ働ける社会」の実現に向けて、当社は”地方創生”を最も重視する戦略の一つとして位置付け、長期経営計画「VISION 2030」において地方拠点30拠点を目標に掲げており、今回開設した「名古屋オフィス」は7つめの地方拠点となります。
地方で大きな課題となっている労働人口減による人手不足の問題を解決するために、地元のデジタル未経験者をコクーの正社員として雇用、DX人財として育成し、地元企業のDX推進を支援するエコシステムをその地域につくる、DX人財の“地産地活（ちさんちかつ）”モデルを目指します。これにより、雇用機会の創出、地域による給与格差の解消、地方自治体や地元企業のDXを実現し「魅力ある職場や仕事」を地域につくりだすことで、人材流出の抑制と地域の活性化に貢献してまいります。



▼長期経営計画「VISION 2030」：https://cocoo.co.jp/corporate/vision2030/
▼地方創生の取り組み：https://cocoo.co.jp/corporate/vision2030/regional-revitalization/
■名古屋オフィス開設にあたってのコメント
コクー株式会社 地方創生DX室 室長 安藤 崇敬
この度、愛知県名古屋市の「なごのキャンパス」に拠点を設立できることを、大変嬉しく思っております。 私たちが推進する『デジタル人財の地産地活モデル』の実現には、地域企業のDXだけでなく行政DXも不可欠であり、両輪で推進していくことが重要だと考えています。 今回拠点を設立する「なごのキャンパス」は、スタートアップ、大企業、自治体、教育機関などが枠を越えてつながり、新たな価値創出に挑戦する素晴らしい共創拠点です。私たちはこの場所を、中部エリアにおける地方創生のハブとして位置づけ、愛知県内外の自治体や企業の皆様と連携しながら、地域課題解決とデジタル人財育成を推進してまいります。 名古屋拠点を起点に、中部エリアにおけるDXを通じた地方創生の取り組みをさらに加速させ、自治体・企業・教育機関・地域住民の皆様と共に、『デジタルの力で地域の未来を支える社会』の実現に全力で挑戦してまいります。
■コクー株式会社について
コクー株式会社は、2019年の創業以来、企業・自治体の「DX支援」や「DX人財の育成」に取り組んでまいりました。
『デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る』をパーパスに掲げ、多様な人財の活躍を推進しています。
その第一歩（ステップ1）として女性活躍推進に取り組み、異業種から未経験でデジタル分野でのキャリアを築きたいという意欲ある女性を正社員として迎え入れ、独自のプログラムによりDX人財へと育成。社員約900名のうち女性比率は82％で多くの女性社員が企業のDXを支援しています。
コクーの強みは「社員一人ひとりが当事者意識を持ち、主体的行動をする」という理念と企業文化に共感する、経歴の多様な社員が集まっている点です。
こうした実績により、『Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2023』で企業ランキング第2位を受賞するなど、女性活躍企業アワードやD＆Iに関する受賞を多数獲得しています。
2023年に策定した長期経営計画「VISION2030」においては「ダイバーシティ＆インクルージョン」「地方創生」「業務提携」を重点テーマとして取り組み、『DX人財輩出企業 No.1～日本の生産性向上を実現し、誰もがイキイキ働ける社会をつくる～』の実現を目指します。

＜本件に関するお問い合わせ＞
コクー株式会社
【報道関係者のお問い合わせ先】
広報グループ　担当：深町（ふかまち）
TEL:080-7681-9473（携帯）、03-3527-1167（代表）　MAIL: prg@cocoo.co.jp

【地方創生DX室へのお問い合わせ先】
地方創生DX室　
TEL: 03-3527-1167（代表）　MAIL: region-dx@cocoo.co.jp